第351章 70亿，买点别的不香么？ (第1/2页)

周受资点点头，对老板听到这个价格的时候感同身受，因为他当时也受到了这一记精神攻击，心里还是隐有遗憾的，
　　
　　“按照我们的估值，盛大文学也就在30~40亿之间，陈天桥漫天要价，明显就是看着要上市不想卖。
　　
　　不过通过尽调，咱这边倒是有个意外收获，那就是有个内部消息，现在盛大文学里面内斗的很厉害，陈、吴、候三方僵持不断，或许咱们再等等到时候未必没有渔翁得利的机会。”
　　
　　陈默对周受资的敏锐度很满意，“陈天桥要能把盛大文学弄上市，算他牛逼，你派人保持关注，咱们就静静看它们上市，什么时候上市搁浅，什么时候再去谈，这块先不急。
　　
　　不过凡是内斗总会有输有赢，或许我们还能免费拉一批人才来也未可知。”
　　
　　听完后，早就知道结果的陈默丝毫不慌，反正具体细节不知道，但是他记忆中盛大文学最终是没有上市成功的，不是70亿彼岸出不起，而是明年再买更有性价比，或许到时乾坤颠倒，陈天桥开始表演跳楼大甩卖也说不定。
　　
　　省下来这几十亿，我收购点别的它不香么。
　　
　　不过盛大文学是一定要拿下的，先不说未来起码市值翻个十倍不成问题，单就里面起点，跟自己孤儿院重名，有这种渊源，陈默就不会放手！
　　
　　周受资还汇报了另一件事，“8月中旬，圈里面的消息，阿里投了美团2亿美元，终于下注团购”
　　
　　“哦？老马终于开始布局团购了？下手虽然晚，但眼光还是准的，力度也够狠，美团现在来说确实是黑马逆袭的典范了。”
　　
　　“那老板本地生活这块我们要不要掺一脚？”
　　
　　“我们不已经有了么？”
　　
　　“有了？”周受资不解，作为彼岸集团首席投资主理人，他怎么不知道。
　　
　　陈默笑了笑，提醒了下，“饿了么啊！”
　　
　　周受资这人有个特点，那就是干一行爱一行，既然来到彼岸，他利用业余时间把彼岸自家和所有投资的业务都自己亲自体验了一遍，微信就不用说了、职言、手游一个不落，当然还有这个饿了么！
　　
　　所以经过老板这么一点拨，周受资眼里有些明悟，立马跟上思路，
　　
　　“老板的意思是从外卖开始，把它当做进入本地生活的切入点？”
　　
　　“嗯，没错，从外卖开始，占领市场，反向攻城。”
　　
　　周受资立马理解了老板的想法，并且提出了自己的建议，
　　
　　“我体验过咱们饿了么APP，最近也一直通过这个点外卖，其他方面都还好，就是觉得上面现有的地图和定位有些不准，现在没有其他竞争对手，目前来看还好。
　　
　　可后续想要发展，饿了么缺少现成成熟的地图是个隐患，因此我建议集团要不要考虑一下百度或者高德地图？”
　　
　　“百度和高德地图？唔百度不可能卖，那就跟高德地图谈谈吧，我觉得咱们可以把对方收了，你们先做尽调，然后派人接触，只要价格不像盛大那么离谱都好谈！”
　　
　　看，省下几十亿我买个高德地图，是不是更好？
　　
　　周受资一下被老板的大手笔干沉默了，原本他打算背靠集团的整合资源能力，促成饿了么和百度或高德的合作，没想到老板就是老板，格局更大，气吞万里如虎，想的都是收购的买卖。
　　
　　高德地图去年就上市了，不过上市后表现平平，这一季度反而出现了亏损，市值大概10亿左右的样子。
　　
　　周受资仔细想来，彼岸收购高德可操作性还挺高，未上市集团收购一家上市公司，这个经历之前他还从未有过，这让他感到有些挑战和跃跃欲试的兴奋。
　　
　　“明白！我去着手准备！”
　　
　　“哦差点忘了，还有件小事，你找人接触下湾流、庞巴迪之类这两家公司。”
　　
　　周受资一听，饶有兴致，“老板这是想买私人飞机了？”
　　
　　“嗯，这回我算是体会到没有私人飞机的弊端了，咱们集团先采购一架，定制的话估计也需要时间，你先联系挑选两三家，让他们派人过来，聊下我的具体需求。
　　
　　另外咱们集团屋顶还修建了直升飞机的停机坪，我准备再买两辆直升机，你就一起谈了。”
　　
　　周受资点头表示明白，这事好说，没吃过猪肉他还是见过猪跑的，他曾经接触过的客户有几人就有私人飞机，到时候稍微打听一下，再查查资料就有谱了。
　　
　　不过他提醒老板，“就是光有私人飞机还不行，还需要修建私人航站楼。”
　　
　　啊，还带这样的，也是，毕竟车还有车库呢。
　　
　　陈默吃了没经验的亏，毕竟上辈子自己拼搏半生才买了辆车，飞机连商务舱都没坐过几回的人，哪来的经验，不过现在条件不一样了。
　　
　　“这样，到时候咱们在集团新址稍北一点，买块偏僻的地，修个商用的航站楼，到时候不光咱们自己一家用。
　　
　　中关村科技园那么多互联网大厂，有私人飞机的老板也不少，到时候就是收租金就能回本。
　　
　　嗯，去吧，没其他事了，有问题微信，急事电话！”陈默点了点头，示意他可以走了。
　　
　　陈默心里很清楚怎么对待周受资这类职场金牌打工精英人才，永远给其挑战性的工作，尽量避免重复性的工作，这样会使其对工作内容充满了挑战和新鲜感，不断成长就不会想要离职。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）